Condiciones laborales del puesto de trabajo:
- Entidad contratante: Red Extremeña de Desarrollo Rural (REDEX)
- Entornos de actuación: Regional, coincidiendo con el ámbito de actuación de Redex.
- Ubicación del puesto: Sede de Redex. C/ Santa Cristina, s/n. Edificio Embarcadero. Cáceres
- Duración estimada del contrato: Desde firma del contrato, hasta junio de 2025 (o prórroga).
- Jornada de trabajo: Jornada completa, de 37.5 h de duración.
- Salario mensual bruto: 1890 euros (14 pagas)
Más información, detalles y la documentación para presentar en las bases de la convocatoria, consultables más abajo.
IMPORTANTE: Las solicitudes deberán presentarse a través del SEXPE, siguiendo lo establecido en la Oferta de Empleo publicada en el SEXPE.
Plazo para la presentación de solicitudes: el marcado en la oferta de empleo en el SEXPE.
Bases de la convocatoria y descripción del puesto:
Realización de todas las acciones de coordinación de actividades formativas, asegurando llegar al objetivo de formación en cuanto al número de alumnos formados y de competencias digitales adquiridas por alumno.
- Apoyo a la Coordinadora de la Oficina Técnica en la implementación del Programa de Competencias.
- Seguimiento y evaluación del plan de formación que desarrolla el Equipo de Dinamizadores/as- /Formadores Digitales y formadores TIC, así como el seguimiento general de participación del alumnado. Gestión de los aspectos organizativos y logísticos del plan de formación.
- Coordinar operativamente al equipo de dinamizadores/as formadores/as digitales (24) y docentes (2) contratados por REDEX. Elaboración de procedimientos y documentación de soporte del trabajo de este personal, controles de asistencia de los dinamizadores/formadores, registro y comunicación de incidencias y otra documentación de gestión del equipo de dinamizadores y docentes. Vigilancia de la normativa en prevención de riesgos laborales.
- Realizar informes de seguimiento mensuales que reflejen la consecución de los objetivos marcados tanto en número de alumnado formado y horas alcanzadas, como en nivel de satisfacción de las acciones formativas.
- Validar los informes de progreso proporcionados por la empresa adjudicataria de la Plataforma de Formación.
- Verificar la calidad del servicio de atención de usuarios que se les presta a través de la Plataforma de Formación.
- Coordinar las actividades logísticas de formación con los responsables de los Centros Asociados y otros centros en los que se puedan realizar las actividades presenciales.
- Canalizar las necesidades de mejora y actualización de los contenidos al equipo/empresa de la plataforma/responsable de comunicación y contenidos.
- Elaboración y/o validación de informes sobre progreso y calidad del plan de formación del Programa de Competencias.
- Control, seguimiento y recopilación de los gastos del proyecto, así como su elegibilidad conforme a las normas de aplicación.
- Preparación de la documentación necesaria para la justificación administrativa y técnica de las operaciones subvencionadas. Elaboración de informes de seguimiento y justificación económica periódicos.
- Asegurar la buena marcha del Programa y la consecución final de los objetivos del convenio marcados, en su ámbito de competencia.
- Coordinarse con el resto de técnicos de Redex para el cumplimiento de los objetivos del convenio.
- El/la técnico/a deberá tener reuniones presenciales en cada Comarca con los dinamizadores/formadores con la periodicidad que se establezca, durante todo el plazo de ejecución del contrato, para asegurar la calidad del trabajo y garantizar la consecución de los objetivos y coordinando.
- Resolver los problemas y conflictos que puedan surgir durante la ejecución del convenio, dentro de su ámbito de competencia.
- Apoyo en otros aspectos de organización, administración y gestión (no financiera) de las actividades del Programa y las que le sean encomendadas por la Coordinación del Programa o por la Gerencia de Redex.
Requisitos del puesto
- Formación:
- Título de Grado Universitario, Licenciado, Ingeniero u otros títulos equivalentes, preferentemente en la rama de informática, o bien,
- Diplomado, Ingeniero Técnico u otros títulos equivalentes.
- Formación complementaria:
- Formación en docencia de la Formación Profesional para el Empleo o Master en Formación del Profesorado.
- Conocimientos en herramientas digitales de colaboración y trabajo compartido.
- Competencias digitales (acreditadas conforme al Marco de Referencia de Competencias Digitales de la Ciudadanía «DigComp 2.2”)
- Experiencia y Conocimientos Profesionales:
- Experiencia profesional de al menos 2 años de técnico/a de proyectos de formación en temáticas de competencias digitales, tecnologías digitales o innovación digital.
Obligatorio acreditar la formación exigida (1 y 2) y la experiencia (3), mediante aportación de CV, informe de vida laboral actualizado y títulos formativos.
Valorable
Conocimiento y experiencia profesional:
- Formación en diseño instruccional.
- Experiencia en diseño instruccional.
- Experiencia docente en el ámbito digital.
- Experiencia de al menos 2 años en coordinación y/o gestión de talento (equipos de trabajo) en el contexto de proyectos públicos o de iniciativa privada.
Otros:
- Habilidades de Comunicación y motivación de equipos de trabajo.
- Conocimientos de Inglés.
Imprescindible:
- Carné de Conducir: B
- Disponibilidad de vehículo: SÍ
- Disponibilidad para viajar: SI
Valorable aportar cartas de recomendación por parte de entidades en las que haya trabajado.
